Résumé
La motivation et la démotivation au travail sont des phénomènes complexes, influencés par des facteurs personnels, professionnels et générationnels. Ce livre explore ces dynamiques en s’appuyant sur des théories reconnues et l’étude de cas concrets.
À travers une analyse rigoureuse des théories de la motivation de Maslow, Herzberg, et d’autres, l’auteur offre des perspectives pour comprendre les moteurs de l’engagement et les causes de la désaffection professionnelle. Des solutions pratiques et des stratégies de coaching sont également proposées pour aider les entreprises à cultiver un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Ce livre d’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux coaches, et tous ceux qui cherchent à favoriser le bien-être et la performance durable au sein de leur organisation.
À travers une analyse rigoureuse des théories de la motivation de Maslow, Herzberg, et d’autres, l’auteur offre des perspectives pour comprendre les moteurs de l’engagement et les causes de la désaffection professionnelle. Des solutions pratiques et des stratégies de coaching sont également proposées pour aider les entreprises à cultiver un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Ce livre d’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux coaches, et tous ceux qui cherchent à favoriser le bien-être et la performance durable au sein de leur organisation.
Auteur
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Publication : 14 novembre 2024
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Contenu(s) : PDF, ePub
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 4,64 Mo (PDF), 4,29 Mo (ePub)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3831
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336479866
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336479873
EAN13 (papier) : 9782336479859
