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Résumé

La motivation et la démotivation au travail sont des phénomènes complexes, influencés par des facteurs personnels, professionnels et générationnels. Ce livre explore ces dynamiques en s’appuyant sur des théories reconnues et l’étude de cas concrets.
À travers une analyse rigoureuse des théories de la motivation de Maslow, Herzberg, et d’autres, l’auteur offre des perspectives pour comprendre les moteurs de l’engagement et les causes de la désaffection professionnelle. Des solutions pratiques et des stratégies de coaching sont également proposées pour aider les entreprises à cultiver un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Ce livre d’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux coaches, et tous ceux qui cherchent à favoriser le bien-être et la performance durable au sein de leur organisation.

Auteur

  • Thierry Oswald (auteur)

    Thierry Oswald est coach en développement personnel et professionnel, mais également enseignant-formateur dans plusieurs écoles de commerce. Animé d’une passion ardente pour le développement personnel, il a acquis une expérience solide dans le domaine du coaching et du fonctionnement humain. Coach certifié, il a développé une approche holistique en s’appuyant sur des méthodes éprouvées et des exercices adaptés. Ses compétences s’étendent de la gestion RH à l’enseignement des matières telles que le management interculturel, la motivation en milieu professionnel et la qualité de vie au travail.

Auteur(s) : Thierry Oswald

Caractéristiques

Editeur : Editions L'Harmattan

Auteur(s) : Thierry Oswald

Publication : 14 novembre 2024

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 4,64 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3831

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336479866

EAN13 (papier) : 9782336479859

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