Résumé
Aujourd’hui, la mondialisation bouscule les mythes fondateurs et les certitudes. Ainsi, certains analystes affirment que le « management à la française » se serait dilué dans des pratiques standardisées partagées à l’échelle internationale et que la société française serait « forcément » en déclin face au reste du monde. Avec ce livre, E. Suleiman, F. Bournois et Y. Jaïdi nous proposent un regard volontairement décentré. Ils s’appuient sur ce que 2 500 managers de 96 nationalités différentes, travaillant dans des entreprises du CAC 40, en France ou à l’étranger, leur ont confié de leur expérience du management à la française. Les résultats sont pour le moins surprenants : ils montrent que le management des grandes entreprises françaises se caractérise par une alliance subtile entre souci de la performance et préoccupation de l’humain, rigueur et sens de l’innovation. En cela, elles s’avèrent mieux parées que bien d’autres composantes de la société française pour affronter la mondialisation ! C’est cette prouesse des entreprises françaises que ce livre explore. Ezra Suleiman est professeur de sciences politiques à l’Université de Princeton (États-Unis) et auteur de plusieurs livres traduits en France. Frank Bournois est universitaire et directeur général de ESCP Europe, professeur de management et auteur de nombreux ouvrages sur la préparation des dirigeants internationaux. Yasmina Jaïdi est universitaire, directrice du master « Gestion des ressources humaines internationales » du Ciffop-université Paris-II-Panthéon-Assas et professeur affiliée à ESCP Europe.
Auteur
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Agrégé des facultés, docteur et HDR en sciences de gestion, diplômé d’un MBA (Aston University-GB) et de l’EM Lyon, Frank Bournois est directeur général de ESCP et président de la CEFDG (Commission d’évaluation des formations et diplômes de gestion) entre 2009 et 2013. Professeur des universités à Assas (Paris II) en management général et management interculturel/européen, il a été visiting scholar à l’université de Princeton. En 1996, il prend la direction du CIFFOP (Centre en ressources humaines). Il a dirigé plus de 60 thèses de doctorat et HDR en sciences de gestion et est l’auteur d’un grand nombre de publications dans des revues scientifiques françaises et internationales, ainsi que d’ouvrages de référence dans le domaine du management. Il préside la Commission formation de la Conférence des Grandes Ecoles depuis 2017.
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Yasmina Jaïdi est International Learning Director, Leadership & Culture chez L’Oréal. Elle est également maître de conférences à l’université Paris II Panthéon-Assas, où elle a dirigé le Master International Human Ressources Management du CIFFOP. Elle a été professeur affiliée à l’ESCP Business School Exed. Ses interventions portent aujourd’hui sur le leadership, la conduite du changement et le management interculturel. Elle est co-auteur avec Frank Bournois (directeur général de l’ESCP Business School) notamment, de La prouesse française (Odile Jacob, mars 2017).
Auteur(s) : Ezra Suleiman, Frank Bournois, Yasmina Jaïdi
Caractéristiques
Auteur(s) : Ezra Suleiman, Frank Bournois, Yasmina Jaïdi
Publication : 8 mars 2017
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 1,13 Mo (PDF), 1,41 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782738135889
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782738135872
EAN13 (papier) : 9782738135865