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Résumé

Dans un contexte de mutations liées à la digitalisation de la société et du monde du travail, les identités professionnelles sont vouées à s'adapter rapidement. C'est particulièrement le cas du middle management, ce management intermédiaire des organisations, qui vit de plein fouet à la fois les évolutions stratégiques des dirigeants, l'impact des médias sociaux et les transformations des métiers des collaborateurs qu'il encadre au quotidien. Partant de témoignages documentés, les auteurs brossent un tableau des principaux facteurs de mutation de ces métiers, mais également des solutions.

Auteur

  • Philippe Eray (auteur)

    Philippe Eray, spécialiste des questions de management, de GPEC et de conduite du changement, est le fondateur de la société de conseil PEConseils. Il est directeur du MBA « Management de la conduite du changement et des performances » de l'ESG, et intervenant au CNAM Paris en Master Organisation et conduite du changement.

Auteur(s) : Philippe Eray

Caractéristiques

Editeur : Editions L'Harmattan

Auteur(s) : Philippe Eray

Publication : 9 novembre 2018

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 1,49 Mo (PDF), 714 ko (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782140104756

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336855622

EAN13 (papier) : 9782343148922

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