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Résumé

L'ouvrage présente et illustre les 400 notions les plus représentatives du champ de la gestion des ressources humaines dans un style à la fois accessible et rigoureux. Il traite des différentes facettes de la GRH : théoriques et techniques ; individuelles et collectives ; psychologique, économique et juridique, etc. Chaque entrée propose la traduction anglaise du terme proposé, une présentation simple du concept et une illustration concrète. Une attention particulière est portée aux renvois entre les entrées et à leur complémentarité, afin de veiller à donner de la cohérence à l'ouvrage. L'équipe de quatre auteurs dispose de compétences et de champ d'intérêt très complémentaires.

Auteur

  • Olivier Herrbach (auteur)

    Diplômé d'HEC, docteur en sciences de gestion et agrégé des universités, il est professeur à l'université Bordeaux IV.
    Il enseigne la gestion des ressources humaines et la théorie des organisations à l'université Bordeaux IV, à l'université Toulouse I aux niveaux Licence et Master, ainsi qu'en formation continue.

  • Karim Mignonac (auteur)

    Docteur en sciences de gestion, maître de conférences à l'université Toulouse I

  • Docteur en sciences de gestion et habilitée à diriger des recherches et Professeur associé au CERAM à Nice Sophia-Antipolis.

Auteur(s) : Olivier Herrbach, Karim Mignonac, Nathalie Richebé

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Olivier Herrbach, Karim Mignonac, Nathalie Richebé

Publication : 17 juin 2009

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : DRM (PDF)

Taille(s) : 2,55 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100542499

EAN13 (papier) : 9782100522767

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