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Résumé

L’ouvrage a pour objectif d’analyser et d’apporter un regard critique et synthétique des principales théories du leadership, incluant le point de vue des grands auteurs en leadership (Warren Bennis, Kurt Lewin, modèle de Tannenbaum et Schmidt etc.).  Dans un premier temps, il définit et caractérise le leadership et son importance dans la gestion des organisations. Dans un second temps, un examen des différentes théories existantes permet d’aborder successivement la théorie des traits de personnalité des leaders en opposition aux théories comportementales. L’examen de ces différentes approches conduit à analyser la théorie de la contingence du leadership et ses différents modèles sous-jacents. Enfin, l’étude des approches les plus récentes du leadership conduit à mettre en perspective les pratiques contemporaines avec les modèles les plus récents. L’auteur conclut avec une analyse critique du leadership, mais aussi les perspectives d’application en management des organisations.
 

 

Auteur

  • JEAN-MICHEL PLANE est professeur des universités (université Paul-Valéry
    Montpellier 3) et ancien président de l’AGRH. Agrégé des facultés, docteur HDR
    en sciences de gestion, il est directeur de l’unité de recherche CORHIS (EA 7400)
    et rédacteur en chef de la revue de gestion des ressources humaines (RGRH).
    Il est également expert international en management et leadership.

Auteur(s) : Jean-Michel Plane

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Jean-Michel Plane

Publication : 4 novembre 2015

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub], Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : DRM (ePub), DRM (PDF)

Taille(s) : 860 ko (ePub), 860 ko (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100744107

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100744091

EAN13 (papier) : 9782100720385

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