La réussite de son intégration professionnelle passe par l’obligation accrue de professionnalisme et de qualité dans l’art et la manière de prendre sa place en entreprise, pour la garder dans ce contexte économique sévère que nous connaissons depuis 2008 et dans une société quelque peu dysfonctionnelle.

Cet ouvrage pratique et pédagogique s’adresse autant aux juniors qu’aux seniors, qu’ils soient débutants ou non, chef d’équipe ou simple collaborateur, chef de service ou cadre dirigeant.
Ils y trouveront l’ensemble des informations, des outils et des techniques nécessaires à la réussite de leur intégration en entreprise :
- Des recommandations pratiques pour un bon démarrage ;
- Une méthodologie pour s’adapter au nouveau contexte et aux équipes en place ;
- Des suggestions pour construire sa légitimité en renforçant ses compétences en organisation, communication et savoir-être ;
- Une présentation des spécificités propres à chaque génération pour favoriser un fonctionnement intergénérationnel de qualité ;
- Une analyse complète des fondamentaux du Manager intergénérationnel ;
- Des conseils pragmatiques pour se sentir à l’aise avec soi-même, avec les autres et favoriser une ambiance de travail positive et productive.