Résumé
Recrutement, orientation, bilans… Autant de domaines dans lesquels se pose le problème des outils. De plus en plus fréquemment, la sélection - ou l'évaluation - s'effectue au moyen de tests psychotechniques. Or, la méconnaissance de la méthode, souvent alimentée de préjugés négatifs, engendre un état de méfiance et d'inquiétude. Aussi cet ouvrage fournit-il, aux utilisateurs potentiels, des conseils pour mieux comprendre et appréhender ce mode d'évaluation.Des conseils sous forme d'informations, d'une part, afin de mieux connaître les limites des tests, mais aussi leurs aspects positifs, et ce afin de rompre avec les lieux communs…Des conseils sous forme d'exercices, d'autre part, en fournissant un éventail quasi exhaustif des types de questions posées, et ce afin de se familiariser avec ce type d'épreuves…
Auteur
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Docteur en psychologie, Bernard Gangloff, après plusieurs années d'exercice en tant que consultant en ressources humaines, poursuit actuellement des activités d'enseignement et de recherches à l'Université de Rouen. Il assume également diverses fonctions au sein de la Société française de psychologie.
Auteur(s) : Bernard Gangloff
Caractéristiques
Editeur : FeniXX réédition numérique
Auteur(s) : Bernard Gangloff
Publication : 1 janvier 1994
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 64,1 Mo (PDF)
Code(s) CLIL : 3187, 3177
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782307485858
