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Résumé

En ces temps de crise,le capitalisme est remis en question par ses détracteurs oudéfendu bec et ongles par ses partisans. Le concept proposé de Capitalisme Socialement Responsable est fondé sur l’esprit d’entreprise, favorise les comportements exemplaires, àla fois efficaces, efficients et éthiques, en encourageant la prise de responsabilité socialedes entreprises et des organisations, conjuguée au développement de la responsabilisationéconomique et des efforts légitimes de chaque citoyen-acteur.

Le Capitalisme Socialement Responsable ne confond pas capitalisme financier etcapitalisme entrepreneurial. Le premier cultive la création de valeur factice qui conduità des bulles financières qui éclatent périodiquement et ruinent l’économie réelle. Aucontraire, lecapitalisme d’entrepreneuriat est créateur de valeur économique robuste etd’emplois, justifiés par l’activité de production de biens et de services répondant à desbesoins légitimes des citoyens-consommateurs.

Le Capitalisme Socialement Responsable n’est pas une généreuse utopie, il s’estdéjà inscrit dans l’histoire des faits économiques et sociaux et il est viable actuellement. Ilrecouvre un ensemble de bonnes pratiques qualifiées de management socio-économique,qui ont été mises en place dans 1 853 entreprises et organisations, privées, associativeset publiques, appartenant à 72 secteurs d’activité, dans l’industrie, les services lucratifs etles services publics, dans 40 pays.

Tout le livre montre que le fait de replacer l’Homme au centre de l’action, permetde produire de la valeur économique durable et des valeurs anthropologiques qui lui sontindissociables.

Le Capitalisme Socialement Responsable est, dans la sphère de l’activité économique,le pendant de la démocratie dans la sphère politique, sociale et anthropologique. Il faitconfiance à l’entreprise, comme moteur de l’activité économique, sociale et culturelle, pourcréer de la valeur, dans la proximité des relations humaines, en faveur des personnels, desclients et des usagers.

Auteur

  • Henri Savall (auteur)

    Henri Savall est Professeur émérite à l'IAE Lyon, Université Jean Moulin et Président-fondateur de l'ISEOR.

    Il fait partie des 50 auteurs les plus influents en management dans le monde. Classé 20e, il est le premier français du classement (étude FNEGE 2016).

  • Professeure à l’IAE Lyon, Université Jean Moulin et directrice de l’ISEOR. Elle est lauréate de l’Académie des Sciences Morales et Politiques (Institut de France, 2000), présidente de l’ADERSE. Elle est également responsable du master Recherche en gestion socio-économique des entreprises et des organisations et du master professionnel Conduite du Changement dans les Territoires et Activités Sanitaires et Médico-sociales (IAE Lyon). Elle est l’auteur de nombreux ouvrages et articles en français, anglais et espagnol, sur le changement et le management stratégique de la Tétranormalisation.

Auteur(s) : Marc Bonnet, Henri Savall, Michel Peron, Véronique Zardet

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Marc Bonnet, Henri Savall, Michel Peron, Véronique Zardet

Publication : 7 janvier 2016

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, PDF, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), Marquage social (PDF), DRM (WEB)

Taille(s) : 1,85 Mo (ePub), 3,99 Mo (Mobi/Kindle), 4,2 Mo (PDF), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3305, 3186, 3306

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF + WEB] : 9782847698411

EAN13 (papier) : 9782847698404

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