La gestion des carrières : une approche par les mobilités

Name: La gestion des carrières : une approche par les mobilités
Brand: Vuibert
SKU: 9782311413373
Price: 19.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-311-41337-3

de Laetitia Pihel (auteur), Jean Pralong (auteur), Séverine Ventolini (auteur)

Maison d'édition : Vuibert

octobre 2023

Livre numérique eBook [ePub] (DRM Adobe)

168 pages Téléchargement après achat

19,99 €

Ecrit par des spécialistes du sujet, ce livre dresse un panorama complet des enjeux liés à la mobilité professionnelle. Il met en avant les conséquences des mobilités sur les carrières, et traite notamment l’impact de la crise sanitaire sur la mobilité (médiatisation des transitions professionnellesLa première partie porte sur la ...

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Résumé

La première partie porte sur la question de l’orientation du salarié et de ses ressources pour engager et réussir une mobilité, en tenant compte d’évènements comme la perte d’emploi, une longue maladie, un changement de métier suite à un burnout par exemple.
La deuxième partie aborde les mobilités à travers les pratiques organisationnelles : les entreprises sont aujourd’hui tenues d’accompagner les souhaits des salariés qu’il s’agisse de mobilité interne ou de mobilité externe. En raison des questions de fidélisation et d’attractivité, elles essaient de valoriser les possibilités d’évolution dans leur structure tout en devant composer avec des collaborateurs plus volatiles dans leurs choix professionnels.
La troisième partie est consacrée aux acteurs et aux dispositifs d’accompagnement des mobilités. La loi dite "Pour la liberté de choisir son destin professionnel" entend soutenir l’émancipation des individus par la prise en main de leur destin professionnel. Elle institutionnalise de nouveaux dispositifs tels que le conseil en évolution professionnel, renforce des droits existants (compte personnel de formation, VAE, ...).

Auteur

Laetitia Pihel (auteur)

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Laetitia Pihel est maître de conférences à l’université de Nantes.
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Séverine Ventolini (auteur)

Séverine Ventolini, ancienne élève de l’ENS de Cachan (ENS Paris-Saclay), est professeure des universités en sciences de gestion et du management à l’Université de Bourgogne (laboratoire Crego). Elle enseigne principalement la GRH et la théorie des organisations à l’IAE de Dijon. Elle préside également le Réseau Référence RH qui regroupe 36 masters RH d’universités et établissements publics. Ses recherches portent entre autres sur les comportements de carrière et l’inclusion. Elle est rédactrice en chef adjointe de la Revue française de gestion.