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Résumé

En sciences de gestion, sciences de l’action, la contribution des dirigeants-chercheurs à la recherche et l’innovation est essentielle. La recherche en gestion doit aborder des sujets à forts enjeux managériaux. Le développement de programmes de formation à la recherche et par la recherche pour des praticiens permet une fructueuse coopération entre chercheur et dirigeant conciliant rigueur, savoirs et utilité.

Pour les dirigeants et les managers, faire de la recherche académique permet de formaliser une diversité de savoirs issus de leur agir professionnel. Avec la formation doctorale fortement ancrée au monde des affaires, le dirigeant-chercheur acquiert les démarches académiques pour produire du savoir et de l’action.

Cet ouvrage apporte aux dirigeants-chercheurs les connaissances, les méthodes et les approches indispensables à la formulation du projet de recherche et à la réalisation de la thèse de doctorat. Les 22 chapitres rédigés par 36 enseignants-chercheurs favorisent la progression dans la réalisation d’une recherche appliquée élaborée avec une approche structurée.

L’ouvrage comprend deux grandes parties. La première permet au dirigeant-chercheur de positionner, modéliser et articuler sa recherche. La seconde présente les démarches pour collecter, traiter et valoriser son travail. L’intérêt étant de produire du savoir et de l’action. Sous la direction de Jean-Marie Peretti, ESSEC Business School et Soufyane Frimousse, IAE de Corse, cet ouvrage collectif donne les clés pour réussir une recherche doctorale à fort enjeu managérial. 36 enseignants-chercheurs partagent leur expérience de chercheurs et d’encadrants de doctorants en sciences de gestion.

Auteur

  • Maître de conférences Habilité à Diriger des Recherche, IAE de Corse, chercheur associé chaire ESSEC Business School sur le Changement. Chercheur associé ESG UQAM Montréal. Ses domaines d’expertise sont le développement des aptitudes managériales, la gestion du changement, les modèles de management et le management de la diversité. Membre de l’AGRH, de l’IAS et de l’ANDRH. Il a contribué à plusieurs ouvrages collectifs et à de nombreuses revues académiques et professionnelles francaises et internationales.

  • Jean-Marie Peretti, professeur à l’ESSEC Business School, professeur émérite de l’IAE de Corse, docteur HDR en sciences de gestion, a développé des activités de praticien, de dirigeant, de consultant, d’auditeur social et d’enseignant-chercheur. Titulaire de la chaire ESSEC du Changement et de celle de l’Innovation managériale et de l’excellence opérationnelle (IMEO), il est directeur académique du master spécialisé « Directeur des RH ». Président d’honneur de l’IAS (Institut international de l’audit social) et de l’AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines), président de l’ASMP (Académie des sciences de management de Paris), rédacteur en chef de la revue « Question(s) de management », conseil d’entreprises et d’organisations en France et à l’international, il a publié de nombreux ouvrages et articles.

Auteur(s) : Soufyane Frimousse, Jean-Marie PERETTI

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Soufyane Frimousse, Jean-Marie PERETTI

Publication : 5 mars 2020

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, PDF, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), Marquage social (PDF), DRM (WEB)

Taille(s) : 1,19 Mo (ePub), 2,79 Mo (Mobi/Kindle), 3,81 Mo (PDF), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186, 3032, 3037

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + PDF + WEB] : 9782376873488

EAN13 (papier) : 9782376873471

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