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Résumé

Le nom de Denise Rousseau est intuitivement, voire systématiquement, associé en gestion des ressources humaines à la théorie du contrat psychologique. Concept clé de la relation d’emploi largement développé dans l’ouvrage séminal de Denise Rousseau (1995) puis transposé au contexte français dans toute sa complexité (Rousseau et al., 2014), le contrat psychologique est d’une importance cardinale en GRH.

Auteur

  • Rémi Jardat (auteur)

    Rémi Jardat est professeur de management à l’Université d’Evry-Paris Saclay. Il est membre du conseil scientifique de l’Académie européenne de management (EURAM). Aussi bien en France qu’au sein de l’EURAM, il s’est intéressé depuis une quinzaine d’années aux difficultés que rencontrent les doctorants lorsqu’il est question d’épistémologie. Ingénieur de formation et paléontologue bénévole, titulaire d’un diplôme d’études approfondies (DEA) en sciences cognitives, il a développé une vision pluridisciplinaire de ce que signifie la question de la valeur d’un savoir, une vision ouverte aux spécificités de chaque domaine du développement de la connaissance qui ne renonce en rien à une quête de rationalité.

Auteur(s) : Anne Janand, Rémi Jardat

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Anne Janand, Rémi Jardat

Publication : 30 janvier 2025

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)

Taille(s) : 1 Mo (ePub), 2,22 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782386302107

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