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Résumé

Depuis les années 1980, les sciences de gestion, et par conséquent la théorie des organisations, se sont intéressées au concept de culture (Godelier, 2006). Clifford Geertz (1926-2006) fait partie des auteurs dont la méthodologie et les conclusions ont été petit à petit importées appliquées à l’analyse des organisations. Deux apports fondamentaux le distinguent : d’une part, une méthode particulière, l’analyse comparative qui permet une description en profondeur des phénomènes organisationnels ; d’autres part, ses travaux ont permis de préciser plusieurs concepts utiles pour l’étude des processus organisationnels et des logiques comportementales des acteurs : la culture, mais aussi l’analyse de la pensée de l’homme moderne, en particulier la rationalité, et l’idéologie.

Auteur

  • Eric Godelier (auteur)

    Éric GODELIER est Professeur des Universités, agrégé de sciences de gestion. Il est enseignant-chercheur au sein du département Humanités et Sciences sociales de l’École polytechnique. Il enseigne le management, l’histoire et la culture des entreprises. Au sein de l’X, il anime une équipe sur la conception et la diffusion des outils et des modèles de gestion. Il est membre du board de la Business History Conference (BHC) et directeur de l’école doctorale de la BHC.

Auteur(s) : Eric Godelier

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Eric Godelier

Publication : 30 septembre 2013

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)

Taille(s) : 163 ko (ePub), 351 ko (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782847695441

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