Résumé
Le recours aux concepts de l'analyse transactionnelle est particulièrement pertinent pour comprendre et éclairer les grands bouleversements sociaux et organisationnels récents et leurs impacts sur les relations humaines dans le contexte du travail. Le 17 novembre 2018 eut lieu la première manifestation des « Gilets Jaunes ». Plus de deux après, l’histoire continue. Entre-temps, la crise sanitaire a bouleversé nos habitudes un peu partout sur la planète. La maison est devenue un lieu de travail, les réunions se sont déroulées par écrans interposés et certains métiers qui pouvaient être dévalorisés sont devenus essentiels.
Ce livre vous propose des clés de lecture en utilisant l’analyse transactionnelle et plus particulièrement la Théorie Organisationnelle de Berne, pour comprendre : Les collusions entre la vie professionnelle et personnelle, l’effacement des frontières L’impact des réseaux sociaux sur le fonctionnement de notre monde, de la nation, avec l’attaque du capitole, aux tentatives d’effacement (cancel-culture en anglais) de certaines entreprises Les raisons pour lesquelles un mouvement tel que celui des « Gilets Jaunes » ne peut plus s’arrêter Un livre éclairant qui permet de décrypter les changements à l'œuvre dans le contexte de digitalisation progressive de toutes nos activités.
Auteur
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Stan Madoré est enseignant et superviseur en analyse transactionnelle dans le champ Organisation (PTSTA O) et coach de dirigeants. Inspiré par la Théorie Organisationnelle d’Eric Berne et les aspects relationnels, son travail se construit à partir des textes fondateurs d’Eric Berne avec la volonté d’apporter une touche de modernité. Dans son activité de formateur et superviseur, il prend parfois des détours artistiques et s’appuie aussi sur de grands philosophes.
Caractéristiques
Publication : 12 janvier 2022
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM (ePub)
Taille(s) : 3,27 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782729622817
EAN13 (papier) : 9782729622626