Résumé
Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui réunit des dirigeants de grandes entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership. En 2018, les managers du Cercle ont centré leur travail sur la théorie des Intelligences Multiples d’Howard Gardner, professeur en sciences cognitives et psychologie à Harvard. Ils ont souhaité que de leurs réflexions naisse une œuvre collaborative. L’objectif de ce livre est d’expliquer le concept d’ « Intelligences multiples » et de voir comment l’adapter au monde de l’entreprise. A travers le témoignage d’experts, de managers, de DRH, les auteurs montrent comment ces intelligences se manifestent au travail et comment il est possible de les identifier. Puis, au même titre que les talents, comment faire pour les attirer dans l’entreprise ? Des mises en situation réelles illustrent ensuite le potentiel de ces intelligences lorsqu’elles sont mises en œuvre au quotidien.
Auteur
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PhD Paris-Dauphine et MBA ESCP Europe, elle a occupé des postes de direction dans les secteurs bancaire et aéronautique au développement stratégique et opérationnel à l’international. Elle a mené des programmes de formation pour de grands groupes comme Hewlett-Packard, Total SA, Audi, Fiat Group, EDF Energy, Elle est aujourd’hui présidente du Cercle du Leadership, entrepreneure (dirige une startup dans le domaine médical) et professeur affilié à ESCP Europe.
Auteur(s) : Raphaëlle Laubie
Caractéristiques
Auteur(s) : Raphaëlle Laubie
Publication : 2 janvier 2019
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM (ePub)
Taille(s) : 1,06 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100792238
EAN13 (papier) : 9782100788170
