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Résumé

Ce court manuel apporte au professionnel en situation d’aide une méthode utile pour structurer son action et mieux comprendre les réactions et le comportement de la personne aidée.
Il s'appuie sur le cycle du changement de Frédéric Hudson, qui modélise les étapes par lesquelles passe toute personne devant mobiliser sa capacité de se régénérer, son aptitude à accomplir un changement positif et résilient.
Des interactions avec le lecteur, des exemples et des cas commentés enrichissent l’ouvrage.

Auteur

  • Consultant, formateur et coach, il intervient à HEC dans le module Coaching des groupes et des organisations où il présente la TOB (Théorie Organisationelle d'Eric Berne, fondateur de l'AT). Analyste transactionnel certifié et enseignant reconnu par l'EATA (Asso européenne d'Analyse Transactionnelle), il forme à la relation d'aide et  supervise des groupes d'intervenants ; il intervient également au sein d'organisation privées, publiques et d'ONG pour former leurs membres dans leurs missions d'aide et de soutien.

Auteur(s) : François Vergonjeanne

Caractéristiques

Editeur : InterEditions

Auteur(s) : François Vergonjeanne

Publication : 6 février 2019

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM (ePub)

Taille(s) : 2,43 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3831

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782729619459

EAN13 (papier) : 9782729619329

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