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Gérer les ressources humaines en Afrique - Emmanuel Kamdem, Bassirou Tidjani - Éditions EMS

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Gérer les ressources humaines en Afrique

Entre processus sociaux et pratiques organisationnelles

de Emmanuel Kamdem (auteur), Bassirou Tidjani (auteur)
Maison d'édition : Éditions EMS
décembre 2010
329 pages Téléchargement après achat
14,99 €
Bien qu'enseignée aujourd'hui dans toutes les institutions de formation en sciences de gestion en Afrique francophone, il manque à la Gestion des Ressources Humaines des ouvrages de référence sur sa pratique dans les entreprises, cet ouvrage vient partiellement combler ce vide.Celui-ci couvre plusieurs pays (Bénin, Cameroun, Maroc, Nigéria, ...

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Résumé

Bien qu'enseignée aujourd'hui dans toutes les institutions de formation en sciences de gestion en Afrique francophone, il manque à la Gestion des Ressources Humaines des ouvrages de référence sur sa pratique dans les entreprises, cet ouvrage vient partiellement combler ce vide.
Celui-ci couvre plusieurs pays (Bénin, Cameroun, Maroc, Nigéria, Sénégal, Togo, Tunisie), et porte sur des sujets aussi divers que : la gestion des carrières, la contribution de la GRH au développement des territoires, la coordination dans les entreprises, la contribution des tontines à la GRH, ... Des sujets familiers dans la discipline, mais c'est leur traitement qui diffère selon que l'on soit en Afrique, en Europe, en Amérique, ou ailleurs.
Ainsi, en Afrique l'une des questions qui attire le plus l'attention des chercheurs en sciences de gestion est celle de la relation entre gestion de l'entreprise et cultures africaines. Faut-il adapter les outils modernes de management des entreprises, généralement d'origine européenne ou nord-américaine, aux environnements africains ? Faut-il forcer les entreprises à s'adapter à ces outils en reconnaissant à ces derniers un caractère universel, ou bien générer des théories, concepts et outils adaptés aux cultures africaines ? Trouver une réponse à ces questions est essentiel pour qui veut démontrer la pertinence du concept d'entreprise africaine.
En intitulant cet ouvrage Gérer les ressources humaines en Afrique : entre processus sociaux et pratiques organisationnelles, les auteurs le placent au coeur de ce débat, la GRH en constituant probablement l'une des meilleures portes d'entrée. En fait, les lecteurs se rendront vite compte que loin d'apporter une réponse définitive à cette problématique, les contributions des différents auteurs, en démontrent la complexité par un approfondissement du débat, à partir d'une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises (cas réels d'entreprise).

Auteur

  • Emmanuel Kamdem (auteur)

    Emmanuel KAMDEM est professeur des Universités (hors échelle), titulaire de l’Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) en sociologie, Université Lumière Lyon 2, France. Il est co-fondateur et président du comité scientifique et pédagogique de l’Institut Supérieur de Management et de l’Entrepreneuriat (IME) de Douala. Il est professeur invité à la Chaire « Innovation Responsable en Afrique » (IRA), ESCP Business School, Paris, France. Il a été directeur de l’École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales de l’Université de Douala (Cameroun) de décembre 1999 à juillet 2017. Ses enseignements et publications portent principalement sur le management interculturel, le management de la diversité, le comportement organisationnel dans les contextes africains. Auteur ou co-auteur de 60 articles et 9 ouvrages dont les 2 plus récents ont été labellisés par la FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises) : Cornet, A., Kamdem, E., Sem Mbimbi, P., Hakizumukama, A. et El Abboubi, M. (2021), La gestion des ressources humaines en Afrique subsaharienne et en Afrique du Nord, Québec/Dakar, Presses de l’Université du Québec/Les Éditions du Commerce ; Kamdem, E., Chevalier, F. et Payaud, M. A. (2020), La recherche enracinée en management : contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique, Caen, EMS, coll. « Business Science Institute ». Il est membre de plusieurs associations scientifiques nationales et internationales (AGRH, ATLAS-AFMI, IRAFPA). Il préside le comité scientifique des Journées Nationales du Management (JNM) au Cameroun.

  • Bassirou Tidjani (auteur)

    Les contributeurs : Istifanous Ado, Angélique Ngaha Bah, Apata Christian Codjo, Dagou Hermann Wenceslas Dagou, Mouhameth Diémé, Ibrahima Dally Diouf, Mouhamedoune Abdoulaye Fall, Catherine Nicole Biloa Fouda, Ongodo Maurice Fouda, Yao Gafa, Ingrid Nadège Kamgang Gouanlong, Ginette Polienne Ipoumb, Zakari Yaou Kaka, Demba Kane, Joris Hilaire Kane, Ibrahima Hamoro Keita, Madina Kobri, Gbaguidi Léandre, Ndeye Sira Mbodji, Murielle Natacha M’bouna, Gregory Mvogo, Ruphin Ndjambou, Hervé Ndoume, Martin Ndzana, Amara Nimaga, Raphael Nkakleu, Diara Sall, Sénana Kodjovi Wuayi Sedo, Serge Francis Simen, Florent Song-Naba, Bassirou Tidjani, Konan Abel Yao.

Auteur(s) : Emmanuel Kamdem, Bassirou Tidjani

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Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Emmanuel Kamdem, Bassirou Tidjani

Publication : 2 décembre 2010

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF + WEB]

Contenu(s) : PDF, WEB

Protection(s) : Marquage social (PDF), DRM (WEB)

Taille(s) : 4,26 Mo (PDF), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189, 3177

EAN13 Livre numérique eBook [PDF + WEB] : 9782847692860

EAN13 (papier) : 9782847691368

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