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Résumé

Une organisation (entreprise privée, entreprise publique, association, coopérative, service public, etc.) doit s’adapter à son environnement. Cela l’oblige, à des buts de pertinence, à se différencier et pour pouvoir fonctionner de façon cohérente mettre en place des dispositifs de coordination.

L’auteur présente les définitions et des exemples d’application des huit dispositifs répertoriés : le chef : la coordination dans la tête d’un individu ; le relais : la coordination grâce à des intermédiaires sans lien hiérarchique ; les règles et les procédures : la coordination objectivée ; le système butsstratégie-objectifs-délégation-évaluation (BSODE) : la coordination fondée sur la confiance des décisions des collaborateurs ; les réunions : la coordination par l’ajustement mutuel direct formel ; la communication informelle : la coordination spontanée ; la technique : la coordination par le partage des réflexes basés sur des compétences ; l’idéologie : la coordination par le partage des réflexes basés sur des valeurs.

À partir de l’analyse de la technologie utilisée (simple ou complexe) et du marché où l’entreprise évolue (stable ou dynamique) l’auteur construit une matrice où les huit dispositifs, sont placés en fonction de leur pertinence par rapport à ces deux variables.

Auteur

  • Fernando Cuevas (auteur)

    Fernando Cuevas est professeur de l’éducation supérieure, caractérisé par une double culture Franco-Mexicaine, par une double formation en gestion d’entreprise et en psychosociologie ainsi qu’une double expérience pratique et théorique. Il intervient comme conférencier dans de nombreux pays : France, Mexique, Maroc, Espagne et Islande. Il a présenté plus d’une centaine de travaux de recherche dans une trentaine de pays et organisé six éditions de la semaine de la philosophie.

    Gérard Pouet, formé à la gestion et à l’économie, est ancien directeur général d’une école supérieure de commerce spécialisée dans le marketing du sport. Auteur de nombreux ouvrages sur la gestion et l’organisation, il dirige aujourd’hui un cabinet de consultants spécialisé en management dans le secteur de la distribution.

    Joëlle Schallier, juriste de formation, est ancienne DRH d’entreprises industrielles et directrice déléguée de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) en Pyrénées-Atlantiques. Elle participe à divers groupes de réflexion autour de la philosophie appliquée aux organisations.  

    Christian Teyssedre est ingénieur et docteur en Physique. Il a dirigé plusieurs grandes usines en France dans le domaine de la chimie et a trouvé sur les multiples chemins de Compostelle qu’il a parcourus les réponses spirituelles au sens de la vie.  

Auteur(s) : Fernando Cuevas

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Fernando Cuevas

Publication : 18 août 2022

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [Mobi/Kindle + WEB + PDF + ePub]

Contenu(s) : Mobi/Kindle, WEB, PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB), Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 3,3 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB), 4,96 Mo (PDF), 1,19 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186, 3190

EAN13 Livre numérique eBook [Mobi/Kindle + WEB + PDF + ePub] : 9782376876915

EAN13 (papier) : 9782376876908

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