Ce livre expose les conséquences politiques, organisationnelles et individuelles de l’introduction du modèle managérial, du secteur privé, dans la recherche scientifique publique : recherche du résultat, avancement au mérite, management par projet, obsession évaluatrice. Quels sont les paradigmes qui sous-tendent cette nouvelle gestion publique ? Comment analyser les effets psychologiques, idéologiques et organisationnels de ces pratiques managériales ? Comment agir face à ce mal-être au travail ?
Editeur : Quae
Publication : 14 juin 2013
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + PDF + Mobi/Kindle]
Contenu(s) : ePub, PDF, Mobi/Kindle
Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF), Marquage social (Mobi/Kindle)
Taille(s) : 284 ko (ePub), 973 ko (PDF), 582 ko (Mobi/Kindle)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3284, 3177
EAN13 Livre numérique eBook [ePub + PDF + Mobi/Kindle] : 9782759219919
EAN13 (papier) : 9782759218691
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