J’ai fait tout mon parcours professionnel dans la distribution textile. J’y ai appris ce qu’était le management, la relation client, le marketing. J’ai compris qu’il y avait des métiers qui n’étaient pas faits pour moi, des valeurs qui ne me convenaient pas et, surtout, qu’il y avait des formes de management qui allaient à l’encontre de ma vision de manager. J’ai donc commencé à engager un travail personnel à travers différentes formations. Je me suis alors intéressé au coaching. J’ai suivi certains parcours pour approfondir le sujet, tout en ne me sentant pas à ma place dans ce métier de coach. M’est venue l’idée de créer mon propre poste, ma propre mission, celle qui devait m’aller comme un gant. C’était le bon moment de le faire. Il y a un vrai plaisir à décider soi-même de ce que l’on veut dans son entreprise. C’est pourquoi je souhaite à chacun d’entamer la même démarche.