Daniel Pernin
À propos de l'auteur
Daniel Pernin a une formation de philosophe et de gestionnaire d'entreprise. Directeur des ressources humaines, puis conseil de grandes et moyennes entreprises en matière de management et de gestion du personnel, il dirige - depuis 1977 - la division « Développement du personnel et relations sociales » de la CEGOS, et s'est plus spécialement consacré, ces dernières années, aux problèmes de gestion des cadres.
