Une Critique du Management Traditionnel
Fernandez souligne que, depuis leurs origines, de nombreuses entreprises se sont éloignées des principes démocratiques fondamentaux. Les décisions sont souvent prises de manière unilatérale par la direction, sans consultation des employés, ce qui engendre frustration et démotivation. L'auteur questionne également les inégalités persistantes, telles que les disparités salariales et le manque de progression professionnelle, malgré les efforts des salariés.L'Entreprise Démocratique : Un Modèle Innovant
À travers l'exemple fictif de la PME "EquipSciences", spécialisée dans la fabrication d'équipements optiques scientifiques et médicaux, Fernandez illustre la mise en place d'une gouvernance démocratique. Sous la direction de François Le Tellier et avec l'aide du consultant Damien Stanlais, l'entreprise entreprend une transformation en trois étapes :- Réforme Participative : Impliquer tous les salariés dans les processus décisionnels, en remplaçant les réorganisations imposées par une coopération totale.
- Amélioration Continue et Bien-être : Utiliser le Kaizen pour améliorer non seulement la productivité, mais aussi le confort et le bien-être des employés, en partageant équitablement les gains de productivité.
- Mise en Place d'une Gouvernance Démocratique : Instaurer des pratiques où les salariés élisent leurs dirigeants, participent aux décisions stratégiques et bénéficient équitablement des profits.
Un Appel à la Réforme Managériale
Fernandez plaide pour une transformation profonde du management, adaptée aux attentes des générations actuelles et aux défis économiques contemporains. Il insiste sur l'importance de mobiliser l'intelligence collective et de respecter les principes d'équité et de participation pour assurer la pérennité et le succès des entreprises."La transformation démocratique de l'entreprise" est un guide essentiel pour les dirigeants, managers et consultants désireux d'adopter une approche managériale plus humaine et efficace. En s'appuyant sur des exemples concrets et des méthodologies éprouvées, l'auteur offre une feuille de route claire pour instaurer une culture d'entreprise démocratique.
Disponible dès maintenant sur IZIBOOKS, cet ouvrage invite à repenser la gouvernance d'entreprise pour un avenir plus collaboratif et prospère.
