Résumé
50 000 $. Voilà l'estimation des coûts directs et indirects engendrés par le départ et le remplacement d'un seul employé qui gagne 15 $ de l'heure. Est-ce que votre entreprise peut vraiment se payer le luxe de ne pas être un employeur de choix?Dirigeants, responsables des ressources humaines ou gestionnaires d'équipe, découvrez comment vous pouvez doter votre organisation d'une stratégie unique d'attraction, de mobilisation et de fidélisation de personnel à faible coût.Inspirez-vous des pratiques gagnantes de la Banque Laurentienne, Bombardier, CIMA+, Convivia, Couche-Tard, Financière Sun Life, Groupe Robert, Groupe Savoie, Ivanhoé Cambridge, L'Oréal, Molson Coors et Pfizer, puis explorez plus de 20 outils pratico-pratiques adaptés à la réalité des petites et moyennes entreprises.
Auteur
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Stéphane Simard est conférencier international et auteur de cinq livres d’affaires, dont le best-seller traduit en quatre langues Générer l’engagement au travail et Générations X@Z, finaliste 2019 du Prix du Livre de la Fonction Commerciale en France.
Auteur(s) : Stéphane Simard
Caractéristiques
Auteur(s) : Stéphane Simard
Publication : 19 janvier 2023
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM Adobe (ePub)
Taille(s) : 3,53 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782981295439