Résumé
Ce livre s'adresse aux praticiens et aux théoriciens qui travaillent en gestion des ressources humaines, en psychologie industrielle et en développement organisationnel. Il trace l'évolution des concepts de satisfaction, climat, qualité de la vie au travail et culture depuis les soixante dernières années. Il identifie les principales définitions ainsi que les indicateurs de mesure de chacun des concepts. Finalement, il tire le portrait des indicateurs communs aux concepts et aide le lecteur à bâtir ses propres outils de mesure.
Auteur
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Après une carrière dans l’entreprise privée comme vice-président aux ressources humaines et relations du travail, Roch Laflamme a joint l’équipe de professeurs au Département des relations industrielles de l’Université Laval où il a enseigné aux 1er et 2e cycles et dirigé plusieurs étudiants et étudiantes aux 2e et 3e cycles. Son champ d’activité est principalement la gestion des ressources humaines, dont la formation, la gestion stratégique, l’évaluation des talents et la rémunération. Il a également occupé les fonctions de responsable de la formation pratique et du développement du certificat en gestion des ressources humaines, de directeur des programmes de 1er cycle et directeur du Département des relations industrielles. Il agit aujourd’hui comme consultant auprès de diverses organisations publiques et privées.
Auteur(s) : Roch Laflamme
Caractéristiques
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Auteur(s) : Roch Laflamme
Publication : 22 avril 2011
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782760521049
EAN13 (papier) : 9782760507821