L'appréciation des performances au travail
Résumé
Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.
Auteur
Caractéristiques
Editeur : Presses de l'Université du Québec
Publication : 2 septembre 2003
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Contenu(s) : PDF
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 4,06 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782760517585
EAN13 (papier) : 9782760512467
