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Résumé

La contribution théorique de Philippe d’Iribarne se situe au croisement des sciences sociales et de deux disciplines, l’économie et la gestion, qui ont longtemps jugé possible de s’affranchir d’une prise en compte des propriétés des contextes sociaux, culturels et institutionnels dans lesquels évoluent les acteurs dont ils entendent théoriser les actions. Jugeant irréaliste cette perspective, d’Iribarne s’est attaché à montrer, à l’inverse, la fécondité d’une approche tenant compte de la diversité des cultures. Son oeuvre constitue une ressource lorsque les acteurs cherchent à s’inspirer des réussites des pays voisins tout en reconnaissant la nécessité d’adapter les pratiques de GRH au contexte local.

Auteur

Auteur(s) : Sylvie Chevrier, Jean-Pierre Segal

Caractéristiques

Editeur : Éditions EMS

Auteur(s) : Sylvie Chevrier, Jean-Pierre Segal

Publication : 30 janvier 2025

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]

Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)

Taille(s) : 605 ko (ePub), 1,55 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782386302268

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