La neurodiversité est à l'humanité ce que la biodiversité est à la nature, un éventail de cerveaux différents qui font la richesse de nos interactions.
Le terme « neurodiversité » a fait son apparition dans les entreprises anglo-saxonnes dans les années 2010. S’il y est entré par la porte du handicap, il s’est progressivement élargi pour inclure tous les « hyper » au sens large.
Les personnes neuroatypiques (TDA/H, troubles du spectre autistique, hauts potentiels, troubles dys, hypersensibles...) représenteraient 20 % de la population mondiale, faisant de leurs compétences hors normes – ou MAD SKILLS – un vivier de talents inexploré ou sous-exploité.
Longtemps incompris par les organisations, ces talents sont désormais perçus comme une chance : accélérateurs du changement, ils peuvent faire la différence.
Quels sont les super-pouvoirs des personnes neuroatypiques ? Comment les recruter, les manager et les faire évoluer ? Comment développer une approche neuroinclusive, de l’on-boarding jusqu’à l’off-boarding en passant par le quotidien opérationnel ?
La recette des innovations de demain ? De l’engagement, de la rigueur, de la R&D, du travail d’équipe... et une bonne dose de pensée divergente !
Editeur : Pearson
Publication : 25 octobre 2024
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB]
Contenu(s) : ePub, Mobi/Kindle, WEB
Protection(s) : DRM Adobe (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle), DRM (WEB)
Taille(s) : 2,26 Mo (ePub), 3,64 Mo (Mobi/Kindle), 1 octet (WEB)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3189, 3186
EAN13 Livre numérique eBook [ePub + Mobi/Kindle + WEB] : 9782326063815
EAN13 (papier) : 9782744068744
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