30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise

Name: 30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise
Brand: Vuibert
SKU: 9782311627756
Price: 18.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-311-62775-6

Du recrutement à l’offboarding

de Amélie Favre Guittet (auteur)

Maison d'édition : Vuibert

septembre 2024

Livre numérique eBook [ePub]

192 pages Téléchargement après achat

18,99 €

En compétition face à des jeunes jugés moins chers et plus connectés, les seniors sont trop souvent vus comme une charge dont il faut se séparer dès leurs 45 ans. Ils sont pourtant une véritable mine d'or pour les RH et les dirigeants qui veulent s'appuyer sur leur capitalDécouvrez icides stratégies concrètes pour valoriser le travail ...

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Résumé

Découvrez ici :

des stratégies concrètes pour valoriser le travail des seniors : entretiens adaptés, sensibilisation des salariés, accompagnements pour favoriser la mobilité interne... ;
des outils pour gérer la carrière et la formation, du mentorat à la formation continue ;
des clés pour maintenir les seniors dans les organisations et les accompagner lors de l’offboarding.

Rédigé par Amélie Favre, coach en emploi carrière qui a aidé de nombreuses entreprises à redonner une place de choix aux seniors, ce livre démystifie les stéréotypes qui leur sont associés et montre comment ceux-ci peuvent être une source de croissance.

Auteur

Amélie Favre Guittet (auteur)

Amélie Favre Guittet a cofondé la société Talent Management autour de trois activités principales : le recrutement et le conseil RH, l’employabilité des étudiants et le coaching emploi pour aider les plus de 45 ans à retrouver un travail. Influenceuse RH et emploi, c’est plus de 235 000 professionnels qui la suivent chaque jour sur LinkedIn.

Auteur(s) : Amélie Favre Guittet