Résumé
Face à la déshumanisation du travail, à la parcellisation des tâches ou encore au développement de l'appareil administratif et bureaucratique, la motivation au travail, et donc la nécessité de prendre en considération le facteur humain dans les modèles d'organisation du travail, est devenue une priorité dans la réalisation d'une politique de gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, il nous semblait nécessaire de mieux comprendre les sources, conditions et conséquences de la motivation au travail au sein de ce milieu particulier que sont les services publics.
Auteur
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Jean-Louis Genard est philosophe et docteur en sociologie. Il est actuellement professeur à la Faculté d’architecture de l’Université libre de Bruxelles. Ses recherches portent sur l’éthique, domaine où il a notamment publié Sociologie de l’éthique et La grammaire de la responsabilité, mais également sur les transformations des politiques publiques, notamment les politiques sociales, culturelles, urbanistiques, de santé mentale... Il est rédacteur en chef de la revue SociologieS.
Auteur(s) : Alexandre Piraux, Thibaut Duvillier, Jean-Louis Genard
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Alexandre Piraux, Thibaut Duvillier, Jean-Louis Genard
Publication : 21 octobre 2004
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 13,6 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296311985
EAN13 (papier) : 9782747538374