Résumé
Repenser la recherche managériale en contexte africain exige de déconstruire l'image de l'Afrique que véhiculent les catégorisations et les fausses croyances, symboles des obstacles épistémologiques dont parlait Bachelard. La problématique centrale est de comprendre pourquoi, dans le cas spécifique de l'entreprise africaine, l'analyse culturaliste ne produit pas des savoirs actionnables et valables pouvant être mis en action dans la pratique quotidienne.
Auteur
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MBA d'HEC-Montréal, Tijane SYLLA est par ailleurs titulaire d'une Maitrise de psychopathologie, et d'une formation de 3ème cycle en psychologie industrielle de l'Université René Descartes-Sorbonne. Il a débuté sa carrière comme conseiller en organisation au Bureau Organisation et Méthodes (BOM) et l'a poursuivie à la tête d'entreprises publiques avant d'occuper différents portefeulles ministériels. Enseignant associé au CESAG et à l'IAM.
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Publication : 15 mars 2017
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 3,07 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782140032721
EAN13 (papier) : 9782343114354