Résumé
L'auteur, se plaçant du point de vue de l'entreprise, ouvre son ouvrage par une dénonciation des fausses conceptions du dialogue social afin d'en dégager la véritable philosophie. Il s'interroge sur les raisons pour lesquelles les relations sociales, en France, demeurent tumultueuses, en vue de dégager les principaux obstacles à la pratique du dialogue social dans l'entreprise et de présenter des solutions innovantes susceptibles de conduire à son amélioration. Ce livre s'adresse d'abord aux différentes parties prenantes : managers, DRH et représentants du personnel.
Auteur
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Hubert Landier est président de m@rs-lab, société spécialisée dans les audits de climat social et de détection des facteurs de stress qui a reçu le label "jeune entreprise innovante" en raison de ses méthodologies très performantes d'enquêtes et d'analyse. Il est vice-président de l'Institut international de l'audit social.
Auteur(s) : Hubert Landier
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Hubert Landier
Publication : 1 juin 2015
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 1,22 Mo (PDF), 1,63 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782336382128
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782336732237
EAN13 (papier) : 9782343059969
