Résumé
Pour les femmes, la mixité et la réussite professionnelle dans l'entreprise se payent au prix fort. Loin de l'émancipation et de l'égalité, les directions exigent d'elles un engagement accru dans la performance économique de l'entreprise, condition nécessaire à leur reconnaissance individuelle. Ce management permet des bénéfices supérieurs, mais aussi une nouvelle forme de subordination des femmes en tout en suggérant une refondation du féminisme.
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Publication : 11 décembre 2009
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 3,06 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782296242715
EAN13 (papier) : 9782296105317