Résumé
Malgré les lois permettant leur insertion et limitant leur discrimination dans le domaine professionnel, les personnes handicapées, reconnues administrativement ou non, ont beaucoup plus de difficultés à trouver un emploi et à s'y maintenir que la population active totale. Les personnes handicapées sont bien loin de constituer une population homogène. Leur employabilité et leur vulnérabilité sur le marché du travail sont extrêmement variables d'un sous- groupe à un autre. La politique des quotas tend à être dénoncée aujourd'hui. Toutefois, le modèle de droits est-il pour autant plus efficace ? L'auteur présente une analyse approfondie de la problématique de l'insertion professionnelle de ces personnes en difficulté telle qu'elle se pose à nos sociétés dites évoluées et propose un ensemble de mécanismes et de dispositifs pertinents pour la valorisation de leurs compétences indéniables.
Auteur
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Gérard Duthil est maître de conférences en économie. Il enseigne à la faculté de droit et d’économie de l’université de Rouen. Auteur d’ouvrages en économie publique, il est chercheur au Laboratoire d’économie Rouen Normandie (LERN) de la faculté.
Nicolas Polini, Saint-Cyrien, est commissaire général de division (2s). Diplômé de l’enseignement supérieur, il a occupé de nombreux postes opérationnels et en état-major, notamment en état-major de l’armée de terre au sein du bureau budget / finances.
Auteur(s) : Gérard Duthil
Caractéristiques
Editeur : Editions L'Harmattan
Auteur(s) : Gérard Duthil
Publication : 27 juin 2022
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 3,36 Mo (PDF), 5,43 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782140273384
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782140273391
EAN13 (papier) : 9782140273377