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Résumé

LA MIXITÉ
L'entreprise au féminin / masculin

Changer l'entreprise pour changer la société...

La génération née après les années 1970 n'a pas connu le temps où les femmes étaient l'objet de discrimination et où le sexisme était une attitude banale. Droit à l'avortement, droit de vote, droit à l'exercice d'une activité professionnelle sans l'autorisation de leur mari, les progrès réalisés ont été nombreux mais les différences de statut entre hommes et femmes subsistent dans de nombreux domaines et certains stéréotypes perdurent.
La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Ainsi, la prise en compte de la parentalité par l'entreprise favorise la présence des hommes dans la sphère privée. Mener une politique en faveur de la diversité, c'est d'abord favoriser la mixité, la parité dans tous les métiers et dans l'ensemble de la hiérarchie. L'entreprise a un rôle majeur à jouer dans cette évolution sociale à venir.

Auteur

  • Patrick Banon (auteur)

    Ecrivain, essayiste, chercheur en sciences des religions, spécialisé dans l’étude des monothéismes. Conseiller sur ces sujets auprès d’entreprises et d’institutions.

Auteur(s) : Patrick Banon

Caractéristiques

Editeur : Editions Prisma

Auteur(s) : Patrick Banon

Publication : 15 janvier 2015

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 661 ko (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3645

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782810413621

EAN13 (papier) : 9782810413676

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