Le télétravail permet, par l'usage des technologies de l'information et de la communication (TIC), d'amener directement le travail aux travailleurs. Mais il a du mal à être implanter dans certains secteurs d'activités. L'une des raisons majeures est la nature de la fonction, qui nécessite d'être présent. D'autres raisons non négligeables sont le manque d'outils et d'équipements appropriés, le manque d'une législation appropriée et d'une bonne organisation. Toutefois, le télétravail s'est imposé et est plébiscité aussi bien par les employeurs que les employés. En effet, il offre la capacité aux organisations à continuer de fonctionner malgré différents impondérables comme les intempéries, les problèmes de santé, les grèves ou les embouteillages. Qu'il soit optionnel ou obligatoire, l'enjeu imposé par le télétravail passe par des exigences juridique, organisationnel et technique lesquelles peuvent favoriser une bonne continuité de vos activités professionnelles. Il nous semble valoir la peine d'en parler.