Les dimensions oubliées de la gestion

Name: Les dimensions oubliées de la gestion
Brand: Presses de l'Université Laval
SKU: 9782763758183
Price: 39.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-763-75818-3

Mélanges en l’honneur de Jean-François Chanlat

de Collectif (auteur), Hèla Yousfi (éditeur), Gregor Bouville (éditeur)

Maison d'édition : Presses de l'Université Laval

mai 2022

Livre numérique eBook [PDF]

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39,99 €

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Résumé

En 1990 paraissait l’ouvrage fondateur en sciences de gestion intitulé L’individu dans l’organisation : les dimensions oubliées. Entrepris et coordonné par Jean-François Chanlat, cet ouvrage mettait en lumière des dimensions de l’être humain qui ont été dans une large mesure mises de côté par les sciences de gestion. Depuis, Jean-François Chanlat n’a cessé de nous inviter par ses écrits et ses conférences à réfléchir à l’importance d’édifier une anthropologie de l’organisation, seule à même de nous aider à nous saisir de la complexité croissante du monde des organisations au sein duquel on vit aujourd’hui. Cet ouvrage fait le point sur les avancées récentes des recherches que Jean-François Chanlat avait amorcées il y a trente ans, rend compte des principaux débats qui portent sur les dimensions oubliées de la gestion et en décrit de nouvelles, afin d’envisager un prolongement à ses réflexions pionnières. Les textes sont regroupés autour de quatre grands axes : les défis culturels du fonctionnement des organisations, les enjeux de traduction et de diffusion des études organisationnelles, les enjeux sociétaux que doivent affronter les organisations et, enfin, les perspectives et héritages offerts par cette exploration originale des différentes facettes du comportement organisationnel.

Auteur

Collectif (auteur)

LES ILLUSTRATEURS
Trente Fables de la Fontaine interprétées par 30 artistes contemporains : Frédéric Clément, Quentin Blake, Antonin Louchard, Joëlle Jolivet, François Place, Bruno Heitz, Mireille Vautier, Jean Claverie, Philippe Dumas...
Hèla Yousfi (Edité par)

Hèla Yousfi est maître de conférences à l'Université Paris-Dauphine-PSL. Son domaine d'expertise est la sociologie des organisations. Elle a travaillé et publié sur l'influence de la culture politique sur le fonctionnement des entreprises dans les pays arabes. Ses travaux portent également sur les enjeux culturels des politiques de développement économique et des changements institutionnels ainsi que sur les mouvements sociaux dans une perspective postcoloniale. Elle est notamment l'auteure de : L'UGTT, une passion tunisienne, enquête sur les syndicalistes en révolution (2011-2014).
Gregor Bouville (Edité par)

Gregor Bouville est maître de conférences HDR en sciences de gestion à l’Université Paris-Dauphine et membre de l’équipe Management & Organisation – DRM-UMR CNRS 7088. Habilité à Diriger des Recherches et Docteur en sciences de gestion, agrégé d’économie et gestion et titulaire d’un Master recherche en sociologie du travail et des organisations et d'une Maîtrise en économie européenne et internationale, il est l’auteur d’une thèse en 2009 sur L’influence de l’organisation et des conditions de travail sur l’absentéisme. Analyse quantitative et étude de cas. Il est lauréat (2012), en collaboration avec Stéphane Le Lay, d’un prix de recherche Malakoff-Médéric innovation pour la santé au travail pour l’étude sur La santé des éboueurs. Analyse des déterminants professionnels et organisationnels de l’absentéisme. Ses thèmes de recherche sont orientés vers la santé au travail, l’organisation et les conditions de travail, le comportement organisationnel, la question du genre dans le travail et l’articulation entre travail et famille, l’influence des instances représentatives du personnel sur la santé, les méthodes mixtes de recherche, la gestion des âges, les liens entre littérature et management et l’influence des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines sur la santé au travail et sur les comportements organisationnels. Il a aussi participé à des missions d’expertise sur la santé au travail pour la Commission Européenne.