Résumé
En raison de leur statut d'entrants sur le marché de l'emploi, les jeunes se trouvent au coeur des mutations contemporaines du travail marquées par la libéralisation des marchés, les multiples pratiques de flexibilité et les nouvelles techniques et technologies de l'information. Leur situattion vécue au travail, qui varie grandement selon les contextes nationaux, est l'un des meilleurs révélateurs de la diversité et de la complexité des changements en cours.Conçu dans une perspective interdisciplinaire et internationale, ce livre dresse un tableau saisissant des différences et des convergences entre le Canada, la France, l'Italie, la Tunisie, le Brésil et la Chine en ce qui a trait aux divers aspects du travail des jeunes. Il traite plus particulièrement de la situation des jeunes sur le marché de l'emploi, des facteurs qui interviennent dans la structuration de leur insertion professionnelle, de leur rapport au travail ainsi que de leurs nouvelles logiques d'action collective. Les analyses proposées permettent de comparer différents contextes nationaux et de mieux comprendre les valeurs, les attitudes et les comportements des nouvelles générations de jeunes, ainsi que la complexité croissante du monde contemporain du travail, à l'échelle de plusieurs pays.
Auteur
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Daniel Mercure est professeur titulaire au Département de sociologie de l’Université Laval, président d’honneur de l’Association internationale des sociologues de langue française, fondateur et directeur de la collection Sociologie contemporaine aux Presses de l’Université Laval (PUL), et fondateur et coprésident du Comité international Sociologie du travail. Élu membre de l’Académie des sciences sociales de la Société royale du Canada et récipiendaire de l’Ordre de la Pléiade, il a été invité à titre de professeur ou de chercheur par plusieurs universités et chaires de recherche aux États-Unis, en Grande-Bretagne, en Europe et au Maghreb. Auteur d’une quinzaine d’ouvrages, ses recherches portent sur le changement social et les formes de flexibilité ; plus récemment, sur les pratiques managériales et l’ethos du travail, de même que sur les formes contemporaines de rapport au travail. Parmi ses dernières publications : Le travail dans l’histoire de la pensée occidentale (codir. J. Spurk, Québec, PUL, 2003 et Éd. Vozes, 2005) ; La signification du travail. Nouveau modèle productif et ethos du travail (coll. M. Vultur, Québec, PUL, 2010) ; Travail et subjectivité, Perspectives critiques, (codir. M.-P. Bourdages-Sylvain, Québec-Paris, PUL et Hermann, 2017).
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Mircea Vultur est professeur titulaire et chercheur en socioéconomie du travail et de la formation à l’Institut national de la recherche scientifique (INRS) de Québec. Il est coresponsable du Comité de recherche «?Sociologie du travail?» affilié à l’Association internationale des sociologues de langue française (AISLF) et fellow au Centre interuniversitaire de recherches en analyse des organisations (CIRANO).
Auteur(s) : Daniel Mercure, Mircea Vultur
Caractéristiques
Auteur(s) : Daniel Mercure, Mircea Vultur
Publication : 5 octobre 2011
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 4,05 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782763711010
EAN13 (papier) : 9782763791012
