Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles

Name: Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles
Brand: Presses de l'Université Laval
SKU: 9782763756776
Price: 33.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-763-75677-6

de Collectif (auteur), Anthony Hussenot (éditeur), Émilie Lanciano (éditeur), Philippe Lorino (éditeur), Jonathan Sambugaro (éditeur)

Maison d'édition : Presses de l'Université Laval

avril 2022

Livre numérique eBook [PDF]

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33,99 €

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Résumé

Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie ou de contrôle, nos vies professionnelles connaissent des évolutions importantes. Chaque personne doit aujourd’hui vivre avec ces évolutions : le télétravail pour les professionnels dans les secteurs des services, la vente sur les plateformes numériques pour les commerçants, l’usage des algorithmes pour les livreurs, etc. Les évolutions des pratiques du travail s’inscrivent de plus dans une époque caractérisée par une conscience plus aiguë des risques économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux que nous devons affronter. La crise de la COVID-19 a montré, par exemple, comment une pandémie peut entraîner des évolutions rapides dans les pratiques de travail, d’engagement et de contrôle. Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles nouvelles ? Dans quelle mesure réactivent-elles des formes anciennes, voire oubliées, de l’organisation des activités ?Cet ouvrage invite à penser l’évolution de nos pratiques, mais aussi la façon dont nous organisons nos activités professionnelles. Sans jamais présenter les évolutions du monde du travail et des entreprises sous un jour enchanteur ni, à l’inverse, les dénoncer dans leur ensemble, cet ouvrage a l’ambition de fournir des clés de compréhension des transformations en cours et de leurs effets sur les individus et les collectivités. Trente et un chercheurs spécialistes du travail, du management et des organisations ont été invités à faire part ici de leurs analyses afin de nous aider à comprendre les pratiques de travail et les dynamiques organisationnelles susceptibles d’influencer en profondeur le devenir de nos sociétés.

Auteur

Collectif (auteur)

LES ILLUSTRATEURS
Trente Fables de la Fontaine interprétées par 30 artistes contemporains : Frédéric Clément, Quentin Blake, Antonin Louchard, Joëlle Jolivet, François Place, Bruno Heitz, Mireille Vautier, Jean Claverie, Philippe Dumas...
Anthony Hussenot (Edité par)

Anthony Hussenot est Professeur des Universités en sciences de gestion à l’Université Côte d’Azur. Ses écrits et enseignements traitent des nouvelles façons de travailler, des nouvelles dynamiques organisationnelles et questionnent le rôle et le statut du travail dans la société. À travers ses travaux, il propose de renouveler notre conception de l’organisation et du travail dans un monde en constante évolution.
Émilie Lanciano (Edité par)

Emilie Lanciano est Professeure en Sciences de Gestion à l’Université Lumière Lyon 2 et au laboratoire Coactis. Elle dirige la chaire Entrepreneuriat en Economie Sociale et Solidaire de l'Université Lyon 2, qui est un espace d'interactions entre acteurs de l'ESS, chercheur·es et étudiant·es, au service de la recherche, la formation, et le développement des entreprises de l'ESS
Philippe Lorino (Edité par)

Philippe Lorino, Professeur éminent émérite, ESSEC.Interventions d'expertise à EDF, Gaz de France, France Télécom, Renault, Arcelor, Hydro-Québec, Jet Services, Banque Caixa, SAT-Sagem, SNCF, MMA, sur les problèmes de management par processus, déploiement de la stratégie dans les systèmes de gestion, pilotage des performances, gestion stratégique des performances et des compétences, apprentissage collectif, maîtrise organisationnelle du risque.
Jonathan Sambugaro (Edité par)

Jonathan Sambugaro est maître de conférences en management public à l’IAE de l’Université de Lille.Ses enseignements, majoritairement délivrés à des publics de dirigeants en formation continue, portent sur la stratégie, l’organisation et le management des entreprises sanitaires et sociales.