Découvrez comment travailler 4 jours par semaine (payés 5) peut augmenter la productivité tout en augmentant l’implication des salariés et baisser leur niveau de stress.
 
Le monde du travail a fortement évolué ces dernières décennies : la sécurité de l’emploi et les CDI sont remplacés par un système moins stable qui prône la flexibilité.
Barnes explique le danger de se concentrer sur la seule flexibilité au détriment des protections sociales (durement gagnées) et prouve qu’avec la semaine de 4 jours (payés 5), on peut avoir le meilleur des deux côtés : Une productivité optimale, un bon équilibre vie pro-vie perso, un niveau de stress en chute libre, des avantages pour les salariés et même, à long terme, une solution aux inégalités homme femme (salaires, gouvernance,…).
Ce livre est un essai et une méthode pratique applicable dans presque tous les secteurs : une approche pas à pas, qui n’oublie pas les considérations culturelles ou légales.