Les fondamentaux de la GRH - 2e éd.

Name: Les fondamentaux de la GRH - 2e éd.
Brand: Dunod
SKU: 9782100847099
Price: 14.99 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-100-84709-9

de Antoine Pennaforte (auteur), Jean-Louis Guignard (auteur), Jean-Pierre Herbinier (auteur)

Maison d'édition : Dunod

septembre 2022

Livre numérique eBook [ePub]

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14,99 €

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Résumé

Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse !
Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage entièrement mis à jour explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : toujours 100 définitions originales, dont 20 nouvelles (RH sans RH, RH dans la fonction publique, sens et travail, neuro-atypiques, travail à distance, inclusion, égalité H/F, gestion de la santé, management de transition...) des fondamentaux et défis RH dans un monde digitalisé ; 1 chapitre nouveau sur la gestion des risques RH ; 100 schémas explicitant les enjeux des mots définis ; 60 dessins illustrant les situations présentées 5 ou 6 points de vigilance à respecter pour chaque mot. Pour celles et ceux qui cherchent à apprendre, comprendre et pratiquer la GRH et le management RH, cet ouvrage sera le compagnon idéal.

Auteur

Antoine Pennaforte (auteur)

Antoine PENNAFORTE vit entre la nature et Paris. Docteur, enseignant-chercheur, consultant, auteur universitaire, il est avant tout grand randonneur. Ce roman s'inspire de ses observations de l'absurdité du monde, mais également de ses infinies possibilités de réalisation.
Jean-Louis Guignard (auteur)

Consultant RH, intervenant au Cnam, expert en formation, il a piloté la stratégie de blended learning d’un grand groupe.
Jean-Pierre Herbinier (auteur)

Diplômé ESSEC et MBA de l’Université de Berkeley, il a occupé différentes fonctions Marketing et Organisation la grande distribution. Il a été responsable du recrutement et de la gestion des cadres internationaux, puis de la formation et du développement des compétences managériales au sein d’un groupe industriel de plus de 20 000 personnes. Il est actuellement consultant.