Résumé
Amenés souvent aujourd’hui à changer d'entreprise, d’environnement, de pays, de situation familiale, les cadres se dotent, au fil du temps, d’un positionnement personnel et professionnel qui les rend reconnaissables. Cette reconnaissance leur donne l’opportunité de construire des systèmes relationnels qui contribuent, à leur tour, à leur progression de carrière, s’ils en respectent les règles du jeu. L’objectif de cet ouvrage est de mettre à la portée de ceux qui souhaitent évoluer les moyens pour mettre en œuvre cette mécanique vertueuse... Illustré de nombreux témoignages de cadres et dirigeants d’entreprises d’horizon très divers, de conseils et de bonnes pratiques.
Auteur
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Diplômée de Sciences Po, elle rejoint la communication des Mutuelles du Mans et met en place avec la DRH la convention collective. En 1999, elle se reconvertit dans l’accompagnement de dirigeants et cadres.
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Essec, directeur associé d’Oasys consultants, il a initié sa carrière dans l’audit (Price Waterhouse) et comme directeur financier. Président de divisions de grands groupes, il a dirigé des équipes à l’international.
Auteur(s) : Isabelle Mounier-Kuhn, Jerry Knock
Caractéristiques
Auteur(s) : Isabelle Mounier-Kuhn, Jerry Knock
Publication : 13 octobre 2010
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : DRM (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100561384
EAN13 (papier) : 9782100551545
