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Résumé

L'ouvrage est structuré autour de quelques questions fondamentales d'orientation de politique de GRH et apporte des cadres théoriques pour penser la GRH. Les questions sont libellées en termes d'alternative ou de dilemme pour poser les débats, puis sont nuancées dans le texte.
Dans cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, les auteurs mettent l'accent sur des thématiques déormais incontournables : la gestion de la diversité, la Responsabilité sociale des entreprises, la dimension internationale des ressources humaines. 

Auteur

  • Loïc Cadin (auteur)

    Docteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur émérite à l'ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole Doctorale "Economie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre.
  • Francis Guérin (auteur)

    Diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en GRH. Il est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Rouen et chercheur au sein du laboratoire DySola (Dynamiques Sociales et langagières-Université de Rouen). Il intervient à HEC Genève et à l'IAE de Rouen.

Auteur(s) : Loïc Cadin, Francis Guérin

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Loïc Cadin, Francis Guérin

Publication : 2 septembre 2015

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub], Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : DRM (ePub), DRM (PDF)

Taille(s) : 3,6 Mo (ePub), 3,6 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100740970

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100740963

EAN13 (papier) : 9782100722358

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