Résumé
Le management transversal, ou management sans lien hiérarchique, se développe dans de nombreuses organisations privées ou publiques : animation d'un groupe de travail ou d'un réseau d'experts, gestion de projet, pilotage d'un processus, implantation d'une politique RH ou qualité... C'est une réponse aux besoins de mutualiser les ressources et de favoriser les innovations.
Le manager transversal, souvent seul, confronté à des luttes de pouvoirs et à des résistances au changement, doit faciliter et fédérer de nouvelles pratiques en apportant une valeur ajoutée identifiée. Il doit intégrer différentes dimensions dans la réussite de sa mission : se positionner et construire sa légitimité, décoder et agir sur son environnement, être influent, susciter la coopération, être un bon communicant, recadrer, manager à distance. Les 57 outils de ce livre l'aideront à progresser et à se professionnaliser.
Auteur
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Diplômé de l’ESCP-EAP, certifié Process Com (Kahler Communication) et certifié Elément Humain (Will Schutz Associates), il était manager des offres Développement personnel et Leadership chez Cegos.
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Bertrand Déroulède est chef de projet formation et consultant chez Cegos.
Auteur(s) : Jean-Pierre Testa, Bertrand Déroulède
Caractéristiques
Auteur(s) : Jean-Pierre Testa, Bertrand Déroulède
Publication : 7 octobre 2015
Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]
Protection(s) : DRM (PDF), DRM (ePub)
Taille(s) : 10,1 Mo (PDF), 10,1 Mo (ePub)
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100742097
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100742103
EAN13 (papier) : 9782100730742