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Résumé

Le sexisme au travail existe toujours. Seulement il se voit souvent moins tellement il est intériorisé même par les femmes. Ce guide pratique  aide les femmes à ne plus être victime d'attitudes discriminantes et à oser s'imposer professionnellement. A éliminer  le plafond de verre et à investir les univers confisqués
Il n'y a pas que le salaire inférieur à poste égal. Il  est connu par exemple qu'une des raisons pour lesquelles le Who's who compte  plus d'hommes que de femmes est que ces dernières refusent souvent d'y apparaître  si leurs maris n'y figurent  pas. Et ce n'est pas une question de génération ou de "vieille garde". Le sexisme de la Sillicon Valley et des start-up est connu et dénoncé cf. Les Echos magazine du 25/08/2017 : en matière de création d'entreprise,  les femmes lèvent 40 fois moins d'argent que les hommes ; en informatique, chez les développeurs,  les contributions des femmes y sont plus souvent validées que celles des hommes, sauf... quand leur genre est connu !

Auteur

  • Noémie Le Menn (auteur)

    DESS de Psychologie du Travail, coach certifiée, membre de la commission Syntec coaching,  Noémie Le Menn a accompagné environ 400 personnes. A la suite d'une étude approfondie sur les stéréotypes en entreprise, elle a créé un modèle de coaching "du féminin" enrichi d'un questionnaire-diagnostic inédit. Elle est membre de nombreux réseaux féminins.

Auteur(s) : Noémie Le Menn

Caractéristiques

Editeur : InterEditions

Auteur(s) : Noémie Le Menn

Publication : 24 janvier 2018

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF], Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : DRM (PDF), DRM (ePub)

Taille(s) : 2,64 Mo (PDF), 2,64 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3830

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782729618070

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782729618087

EAN13 (papier) : 9782729616762

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