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Résumé

Vous êtes cadre ou futur cadre ? Vous recherchez un emploi ou vous apprêtez à répondre à une offre de travail ? Alors, vous allez bientôt devoir passer l’épreuve des tests de recrutement !
Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l’avance et requièrent un minimum d’entraînement.
Cette nouvelle édition, enrichie d’un nouveau chapitre sur les tests de logique non visuelle, présente les tests les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers.
Les + :
• Les mécanismes des principaux tests
• Des épreuves de niveau progressif
• Les stratégies gagnantes 
 
 

Auteur

  • Bernard Myers (auteur)

    Formateur en prépas paramédicales à l'IGPEPM, rédacteur en chef de Dédale Publications qui édite la revue trimestrielle Spécial logique, il est auteur de nombreux ouvrages sur le thème des jeux de réflexion. Co-auteur du Grand livre des tests psychotechniques aux éditions Dunod, il est également auteur de plusieurs ouvrages de tests psychotechniques pour les cadres chez le même éditeur.
     

Auteur(s) : Bernard Myers

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Bernard Myers

Publication : 1 octobre 2014

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : DRM (PDF)

Taille(s) : 12,4 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3823

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100718986

EAN13 (papier) : 9782100708239

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