Résumé
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Ce livre présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques. Il décrit les choix à envisager en matière d'outils, de nouvelles répartitions des rôles des acteurs ainsi que de la nécessaire évolution des règles de gestion (gestion des âges, développement durable, discrimination, fidélisation). Cette nouvelle édition mise à jour et enrichie dresse une synthèse des théories et des pratiques actualisées sur ce thème.
Auteur
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CÉCILE DEJOUX est conférencière, fondatrice de l’Observatoire des transformations managériales et RH (le Learning Lab Human Change), professeure des universités au Cnam et directrice scientifique de la start-up People First Technologies qui propose des outils de CARE Management. Elle a conçu les MOOCs francophones les plus suivis : plus de 600 000 inscrits dans 148 pays. Elle diffuse également ses connaissances au travers d’une chaîne YouTube, « Transformations managériales et RH », suivie par plus de 25 000 abonnés, et d’une newsletter sur le management et les RH sur LinkedIn.
Auteur(s) : Cécile Dejoux
Caractéristiques
Auteur(s) : Cécile Dejoux
Publication : 10 avril 2013
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub], Livre numérique eBook [PDF]
Protection(s) : DRM (ePub), DRM (PDF)
Taille(s) : 1,84 Mo (ePub), 1,84 Mo (PDF)
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100598953
EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100598946
EAN13 (papier) : 9782100589289
