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Résumé

En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH.
Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle.

Auteur

  • Annick Haegel (auteur)

    Diplômée d’un DESS en psychologie du travail et psychologie sociale, ingénieur de programme à l’Université Paris Dauphine, elle a été responsable des ressources humaines avant de devenir consultant et manager du pôle Capital Humain  et Synergie Sociale à la Cegos. Elle  forme, accompagne et coache les  équipes RH et les managers à la gestion des ressources humaines et au management.

Auteur(s) : Annick Haegel

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Annick Haegel

Publication : 19 octobre 2022

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM (ePub)

Taille(s) : 12,5 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100850303

EAN13 (papier) : 9782100846016

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