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Résumé

Et si le rêve de tout DRH d’offrir à l’ensemble de ses salariés des formations de qualité à moindre coût, personnalisables, et sans contrainte de temps et de lieu
devenait réalité ?
C’est ce que semblent promettre les MOOC, ces Massive Open Online Courses, qui explosent en France depuis deux ans et que les entreprises ont décidé d’investir soit en inscrivant leurs salariés à des MOOC universitaires soit en créant leurs propres MOOC d’entreprises, ou COOC (Corporate Open Online Courses). Mais au-delà des enjeux de formation, les MOOC offrent aux entreprises l’opportunité de devenir apprenantes et de répondre aux impératifs d’internationalisation, d’innovation et de développement des talents.
Premier à introduire les MOOC d’entreprise en France, cet ouvrage analyse en quoi les MOOC et le Social Learning sont une (r)évolution pédagogique à suivre.
S’appuyant sur une vingtaine d’entretiens auprès d’experts et de responsables formations d’entreprises du CAC 40, l’auteur explore les défis que les COOC devront relever et les principaux facteurs clés de succès. 
 
 


 

Auteur

  • Dîplômée en Sciences politiques et en marketing, elle a été directrice clientèle Internet/Intranet chez TBWA et a enseigné la communication digitale en Master Communication à l'Université d'Orléans. Elle est actuellement responsable du département Digital Innovation chez Infosys France, Groupe de conseil et développement en NTIC.

Auteur(s) : Laetitia Pfeiffer

Caractéristiques

Editeur : Dunod

Auteur(s) : Laetitia Pfeiffer

Publication : 3 juin 2015

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub], Livre numérique eBook [PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : DRM (ePub), DRM (PDF)

Taille(s) : 8,21 Mo (ePub), 8,21 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782100729739

EAN13 Livre numérique eBook [PDF] : 9782100729722

EAN13 (papier) : 9782100724673

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