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Résumé

« Si votre travail est fou et qu’il vous met en souffrance... Bonne nouvelle, vous êtes saine ! »

Voilà ce qu'a répliqué un jour Maxime Bellego à une patiente épuisée et culpabilisée de ne plus pouvoir suivre le rythme de son emploi, devenu complètement désorganisé. Car il se trouve que lorsque le travail est malade, il contamine et fait souffrir le travailleur.

Comment le travail est-il devenu aussi tendu ? Le rythme effréné, la connexion continue, les turnover désorganisants, la perte du sens, les conflits de valeur... tandis qu’est apparu dans le même temps l’impératif du bonheur au travail. Paradoxal, non ?

À travers leurs récits en consultation psychologique ou auprès de la médecine du travail, il semblerait que les individus témoignent d’une incapacité grandissante à s’adapter. À qui apporter son aide ? Au patient qui souffre du travail ou au travail en souffrance ?

Il est temps de poser un diagnostic sur la santé mentale du travail, sur ses dérives et ses pathologies, afin d’en proposer une réflexion et une solution thérapeutique. Le travail a tellement de vertus à partager lorsqu’il se sent bien !

Auteur

  • Maxime Bellego (auteur)

    Maxime Bellego est docteur en psychologie et psychologue clinicien, spécialiste de l'individu et du collectif. Ex-conseiller national en organisation du travail chez Orange, directeur de l'Institut Milton Erickson Méditerranée, et responsable d'enseignement et coach à l'Ecole Centrale de Marseille. Il est également Officier conseiller du Service de Santé des Armées. Auteur et conférencier international. http://maximebellego.wixsite.com/consult

  • Patrick Légeron (auteur)

    Patrick Légeron est fondateur du cabinet Stimulus, psychiatre, attaché de consultation, au service hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte-Anne à Paris, post-doctoral fellow de l'Université de Californie à Los Angeles, ancien boursier de la Fondation pour la Recherche médicale, e-Europe Awards en e-Health de la Commission européenne, coauteur (avec Philippe Nasse) du Rapport sur les risques psychosociaux remis au Ministre du travail (en mars 2008), enseignant aux Universités de Paris V et Genève et responsable du module « stress, santé et bien-être au travail » de l'Executive Master RH de Sciences Po Paris.

  • Boris Cyrulnik (Préface de)

    Boris Cyrulnik est neuropsychiatre et éthologue, directeur d'enseignement à la Faculté des lettres et sciences humaines de Toulon. Il est l'auteur de nombreux ouvrages, dont Sous le signe du lien (Hachette, 1997), Un merveilleux malheur (Odile Jacob, 1999), Les Vilains Petits Canards (Odile Jacob, 2001), ou Parler d'amour au bord du gouffre (Odile Jacob, 2004).

Auteur(s) : Maxime Bellego, Patrick Légeron+K437:L437, Patrick Légeron

Caractéristiques

Editeur : De Boeck Supérieur

Auteur(s) : Maxime Bellego, Patrick Légeron+K437:L437, Patrick Légeron

Publication : 21 décembre 2022

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 1,11 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3312, 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782807333154

EAN13 (papier) : 9782807333017

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