Suivre l’actualité de ce titre (promotion, parution...)

Résumé

L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.

Comment organiser le dialogue social ?
Quels outils pour piloter et animer un CSE ?
Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?
Comment négocier un accord collectif ?
Comment faire face à une grève ?
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l’entreprise.
DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?

Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.

Auteur

  • Jean-Christophe Debande a un parcours de DRH dans plusieurs grandes organisations. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH. Il est également coach certifié (HEC) et enseigne le droit du travail et les relations sociales à l’Essec, HEAD, Paris 1 Sorbonne et Paris 2 Assas.

Auteur(s) : Jean-Christophe Debande

Caractéristiques

Editeur : Vuibert

Auteur(s) : Jean-Christophe Debande

Publication : 21 décembre 2022

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub

Protection(s) : DRM Adobe (ePub)

Taille(s) : 1,61 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177, 3189

EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782311623598

EAN13 (papier) : 9782311623451

Vous aimerez aussi

Les promos du moment

--:-- / --:--