Un livre synthétique comprenant des définitions et des exemples concrets pour appréhender la gestion des salariés et les faire progresser.
Cet ouvrage présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences.
Il explique avec méthode comment les construire, les mettre en œuvre, les pérenniser et y impliquer tous les acteurs de l'entreprise.
Nouveautés principales :
• Des développements nouveaux sur la formation, le rappel des lois (emploi, formation, négociation), l'entretien professionnel, le CPF, l'entreprise libérée, le digital.
• Intégration des travaux les plus récents sur de nouvelles pratiques qui reposent la question de la gestion des compétences et des pratiques des services RH.
Public :
- Etudiants en management et en RH (écoles de management, universités et IAE).
- Managers et futurs managers, stagiaires de la formation continue.
Editeur : Vuibert
Publication : 21 décembre 2022
Edition : 4e édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre numérique eBook [ePub]
Contenu(s) : ePub
Protection(s) : DRM Adobe (ePub)
Taille(s) : 1,68 Mo (ePub)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177, 3189
EAN13 Livre numérique eBook [ePub] : 9782311405316
EAN13 (papier) : 9782311405248
Mathieu Llorca, Jérémie Bastien, Jean-François Brocard, Holger Preuß, Robert A. Baade, Victor A. Matheson, Dimitris Mavridis, Claudia Senik, Paul Dietschy, Bastien Drut, Richard Duhautois, Nicolas Scelles, Nadine Dermit, Aurélien François, Jean-Pascal Gayant, Fabrice Rolland, Marc Lavoie, Daam Van Reeth, Patrice Bouvet, Philippe Autier, Eric Barget, Alain-Gérard Slama, Wissem Ben Ajili Youssef, Emma Rozet
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